Коучинг — это профессиональное партнёрство с клиентом, ориентированное на творческое создание и реализацию особых, значимых для его жизни изменений в личной и/или профессиональной сфере.

Эриксоновский коучинг предоставляет элегантный способ сопровождения изменений. С помощью комплексных современных технологий Эриксоновский коучинг открывает людям возможности ясного понимания своего уникального пути и создает поддержку во время движения к цели.

ICF.jpg
Определение коучинга Международной Федерации Коучинга  (ICF).
 ICF определяет коучинг как процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором он с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал.

Эриксоновский коучинг основан на следующих принципах: 

  • Ориентация на решения – коуч помогает клиенту достигать своих истинных целей, вместо того чтобы позволять ему концентрироваться на прошлом опыте и искать причины неудач.
  • Системный подход – коуч поддерживает целостность личности клиента и фокус внимания на то, что изменения, которые происходят в одной области жизнедеятельности, влияют на более масштабную картину его жизни.
  • Концентрация на клиенте – коуч верит в то, что у клиента есть все ресурсы и навыки для достижения своих целей, уважает его планы действий и те результаты, которых он хочет достичь. Коучинг – это зона, свободная от советов.
  • Ориентирован как на ценности, так и на действия – следуя плану изменений в специфичных, вдохновляющих клиента шагах, клиент создаёт для себя фундаментальные изменения в отношениях, поведении и сформировавшихся привычках.
  • Развитие осознанности – во время трансформационного коучинга клиент расширяет осознанность себя и своей жизни, отношений, своих целей и их достижения, что создает основу для дальнейшего развития.

МЕТОДЫ: В основе всех обучающих программ Международного Эриксоновского Университета лежат методики системного мышления, технологии, направленные на результаты, новейшие исследования в области психолингвистики и управления.

Мы используем модели, основанные на творческом видении, которые дают ключи к открытию, поддержанию и развитию этого видения.

Наши методики интегрированы, цельны и наглядны. Они помогают исследовать поведение людей и помогают создать наиболее эффективное направление для личного и корпоративного развития. Мы даем возможность людям изменить взгляд на окружающий мир, на существующие ситуации. Понятие «коучинг личной эффективности», технологии, лежащие в основе наших программ, стимулируют стремительный рост творчества и выводят на новый уровень коммуникацию и качество взаимодействия в командах.

Результаты обучения коучингу в Международном Эриксоновском Университете Коучинга

  • Более 40 000 человек во всем мире и больше 4000 человек в России и СНГ с помощью обучения коучингу у нас достигли своих целей.
  • 80% используют инструменты коучинга в своей нынешней работе
  • 20% стали сертифицированными коучами ICF
  • 100% каждый день используют коучинговые навыки

lifehack.jpg

ЛАЙФ-КОУЧИНГ

Это совместная работа человека с коучем над решением его жизненных задач и достижением жизненных целей.

РЕЗУЛЬТАТЫ ЛАЙФ – КОУЧИНГА

Понимание происходящего в жизни, семье, отношениях, в карьере,  бизнесе

Видение путей развития  себя как личности, пути развития отношений, карьеры и бизнеса

Принятие и понимание себя

Веру в себя и свои способности, в  свою уникальность и свой успех

Доверие себе и миру, своим близким и детям

Силу идти вперёд по выбранному пути

Гибкость, умение слышать, чувствовать, распознавать и быстро реагировать на изменения в мире, окружающем пространстве

Открытость миру, возможностям, изменениям

Эффективность в решении любых жизненных задач, то, что раньше было непостижимо, сейчас решается быстро, легко, «на раз».

Здоровье  семьи, отношений, себя и своего тела; уходят «зажимы», психосоматические расстройства, хронические заболевания, невралгические боли.

(* Благодарим за участие в подготовке текста о лайф-коучинге Ирину Дыбову, выпускницу МЭУк)

КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ. EXECUTIVE COACHING

КОУЧИНГ В КОМПАНИИ (БИЗНЕСЕ) 

Что дает управленцам (топ-менеджерам) работа с коучем.

Развивает способность создавать видение профиля текущей или желаемой должности, чтобы ей соответствовать

Создает план последовательных действий для воплощения видения в реальность

Развивает способность работать на результат

Развивает способность создавать видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях

Помогает формировать план развития карьеры и план достижения успеха

Помогает выйти за личные ограничения, которые создают риски для карьерного продвижения

Поддерживает в преодолении значимых профессиональных и карьерных неудач, влияющих на мотивацию и приверженность

Поддерживает в развитии уверенности в себе и развитии навыков по управлению основными организационными изменениями

Определяет и поддерживает сильные стороны индивидуального стиля общения и помогает выйти за личные ограничения

Увеличивает эффективность общения с людьми разных личностных стилей

Преодолевает личные ограничения или пробелы осознания себя, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов

Помогает создать личные финансовые накопления и упростить стиль жизни

Усиливает чувство личной идентичности и помогает создать баланс рабочей и личной жизни

Разрабатывает стратегию расширения социальных связей и сферы влияния

Помогает осознавать свои способности влиять и раскрывать потенциал других людей

Помогает создавать диалог между членами команды

Обучает проводить индивидуальный коучинг и коучинг команд для прорывов и достижения результатов

Помогает внедрить в компании подход к оценке лидеров по системе 360*

Помогает расширить личные и профессиональные горизонты

Создает безопасную зону для исследования событий профессиональной жизни и межличностных конфликтов

Что дает руководителям среднего звена работа с коучем.

Развивает навыки, необходимые для управления проектами и развития подчиненных и команд

Помогает определить и развивать сильные стороны индивидуального стиля общения

Помогает сделать более эффективным общение с людьми разных личностных стилей

Способствует развитию большей само-осознанности и выходу за рамки ограничений в отношениях и работе

Помогает создать образ себя в профессии, чтобы соответствовать текущей или желаемой должности

Развивает видение своей личной жизни, основанное на ценностях

Развивает видения себя в профессии, связанное с личными ценностями

Способствует развитию личных и профессиональных социальных связей

Поддерживает в развитии более эффективных навыков управления

Помогает научиться управлять стрессом на работе

Помогает развить уверенность в своем профессионализме

Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других

Развивает управленческое видение

Развивает уверенность и навыки управления и влияния на организационные изменения в одном из направлений общего видения развития бизнеса

Поддерживает в развитии уверенности в навыках публичных презентаций

Развивает навыки переговоров

Помогает разработать план карьерного развития

Помогает создать финансовые резервы

Способствует созданию баланса рабочей и личной жизни

Учит проводить индивидуальный и командный коучинг для улучшения деятельности и личностного роста

Помогает преодолеть профессиональные проблемы и другие значимые разочарования, влияющие на мотивацию и приверженность

Помогает создать или развивать фундамент для личного лидерства

Развивает личные и карьерные перспективы

Помогает научиться управлять организационной политикой