Командный коучинг

Задача командного коуча – повысить эффективность работы команды в целом.

3 основных результата, к которым стремится коуч, работая с командой:

  • Объединение команды на уровне ценностей.
  • Создание атмосферы, в которой идет постоянный поток идей.
  • Выработка навыка работы в формате конечного результата (т. е. с фокусом на конечную цель).
  • Коуч работает с командой одновременно на двух уровнях — на уровне команды и на личном.
  • Работая с командой коуч взаимодействует с ней, как с единым организмом — команда обучается, развивается, становится эффективнее.
  • В тоже время развиваются навыки командной работы каждого отдельного участника, навыки коммуникации и эмпатии.

Возможности Командного коучинга:

        • Ускорить принятия эффективных решений
        • Принятие ответственности в действиях
        • Четкий и понятный инструмент контроля для руководителя и команды
        • Доверия членов команды друг к другу
        • Конструктивная и положительная Обратная Связь
        • Интересы Команды выше личных Амбиций
        • Позитивное решение конфликтов

Преимущества командного коучинга:

      • Использование и раскрытие внутреннего потенциала управленческой команды;
      • Улучшение взаимодействия внутри команды
      • Взаимная порука членов команды друг за друга и за командный результат
      • Командный коучинг помогает выявить, принять ответственность и решить скрытые проблемы
      • Единство руководителей в управленческой команде в реализации принятых решений